FONDO EMPRENDER
Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER titulo profesional
OBJETEMPRENDERIVO DEL FONDO
El objetivo del fondo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas.
BENEFICIARIOS DEL FONDO EMPRENDER
Podrán acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país y que acrediten, al momento de la inscripción del plan de negocios, alguna de las condiciones estipuladas en el articulo primero del acuerdo 007 de junio 2 de 2005
martes, 28 de julio de 2009
lunes, 27 de julio de 2009
conocimiento para todos los colombianos. se creo el sena el 21 de julio del año 1957 con el decreto 0118,vida jurídica del sena ,vive de los aportes de los empresarios ,que cuando empezaron aportaron el 1% además en la actualidad aportan los empresarios el2% sin embargo en Nariño tiene tres centros Ipiales ,pasto ,Tumaco . por lo siguiente cuenta con 33 regionales y 115 centros de formacion que lo integran 11 reprecentantes. en el departamento de nariño presta el servicio a la pecuaria ,su vision es ofrecer una regional profesional en Nariño ,una oganizacion en grado de ser eficas rasonalisando recursos fisicos y finansieros ,tecnologicas y el potensial humano . el personal de docentes continuaran altamente calificandose en la educacion megorando el clima organizacional para lograr que todo el personal este comprometido a megorar los estimulos del cliente . 28,de novienbre de 1959 se crea y se organiza el concejo seccional de Nariño . 1960/61 se realisan tramites para acquirir la finca "lope ",los gestores fueron el padre Sofonias Ramos y el señor Jose acosta y el doctor Leopoldo Meldosa . En agosto de 1978 el sena regional Nariño izo su presentacion en la ciudad de ipiales dictando al gunos cursos en miras de capazitar y megorar el desempeño laboral de los trabajadores Ipialeños ,pero solo hasta 1979 se consolido como una dependencia regional . 1980 comienza la construcion del centro en un lote de propiedad del señor Chaves que costo $ 400.000 sitio donde funcionaba un molino . 1985 se inaura el centro multicectorial de Ipiales . 1989 se insian los tramites para ampliacion del centro . El 26 de octudre de 1995 se creo como un centro mediante el acuerdo 0019 . 2002 logro la accinasion de $247.840.975 millones de pesos para la construcion y ampliacion de la segunda planta del centro multicectorial de Ipiales gestion adelanta area de influencia ,constituida por 16 munisipios de la zona sur del departamento de Nariño centro multicectorial de Ipiales comprometido en la formasion .
como esta conformado el sena
1 Coordinación académica
es el organismo encargado de dar cumplimiento a la finalidad técnica pedagógica señalados en el reglamento del centro de formación profesional integral y el propósito de tener una expectativa clara y objetiva.
2 bienestar del aprendís Sena
es el marco referencial y la instrucción de saberes y que haceres en las direcciones psíquicas, social y además de actitudes que apunten al desarrollo humano, a la formación integral a los aprendices al mejoramiento de la calidad de vida.
3 ambiente de aprendizaje
es en la cual usted esta interactuando con sus compañeros de especialidad implementando el trabajo en equipo y trabajo colaborativo4 bibliotecaambiente donde se puede consultar diferentes documentos adquirir conocimiento
5 vídeo conferencia
un ambiente en el cual usted puede interactuar con personas de diferentes países de todas las especialidades des e intercambiar ideas, experiencias sin necesidad de verse o conocerse personal mente6 certificación y registrodependencia en donde se hace un reconocimiento social de la calidad de desempeño de un trabajador basado en forma de competencia
6 certificacion y registro
dependencia en donde se hace un reconocimiento social de la calidad de desempeño de un trabajador basado en forma de competencia
7 unidad de emprendimiento
dependencia que amplia las posibiladades de participacion y fondo que apoya proyectos productivos que integran conocimientos adquiridos en su proceso de formacion con el desarrollo de nuevas empresas .
8 plan tecnologico
es la visión que tiene el centro desde el 2010 hasta el 2019 y se enmarca en una perspectiva de conocimiento y de desempeño que se desarrolla atravez de la formacion profesional con calidad
es el organismo encargado de dar cumplimiento a la finalidad técnica pedagógica señalados en el reglamento del centro de formación profesional integral y el propósito de tener una expectativa clara y objetiva.
2 bienestar del aprendís Sena
es el marco referencial y la instrucción de saberes y que haceres en las direcciones psíquicas, social y además de actitudes que apunten al desarrollo humano, a la formación integral a los aprendices al mejoramiento de la calidad de vida.
3 ambiente de aprendizaje
es en la cual usted esta interactuando con sus compañeros de especialidad implementando el trabajo en equipo y trabajo colaborativo4 bibliotecaambiente donde se puede consultar diferentes documentos adquirir conocimiento
4 biblioteca
ambiente donde se puede consultar diferentes documentos adquirir comosimiento
5 vídeo conferencia
un ambiente en el cual usted puede interactuar con personas de diferentes países de todas las especialidades des e intercambiar ideas, experiencias sin necesidad de verse o conocerse personal mente6 certificación y registrodependencia en donde se hace un reconocimiento social de la calidad de desempeño de un trabajador basado en forma de competencia
6 certificacion y registro
dependencia en donde se hace un reconocimiento social de la calidad de desempeño de un trabajador basado en forma de competencia
7 unidad de emprendimiento
dependencia que amplia las posibiladades de participacion y fondo que apoya proyectos productivos que integran conocimientos adquiridos en su proceso de formacion con el desarrollo de nuevas empresas .
8 plan tecnologico
es la visión que tiene el centro desde el 2010 hasta el 2019 y se enmarca en una perspectiva de conocimiento y de desempeño que se desarrolla atravez de la formacion profesional con calidad
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